Estimados,
A continuación a continuación les compartimos el cronograma de las Evaluaciones de Desempeño para el año 2026 según el siguiente detalle:
| Cronograma Evaluación de Desempeño 2026 | |
| Período a evaluar: 01/10/25 al 30/09/26 | |
| Etapas | Fechas |
| Asignación/ actualización de evaluadores | 15/12 al 31/12/25 |
| Fijación de objetivos 2026 | HASTA 31/01/2026 |
Observaciones y comentarios
Con el cierre de las evaluaciones de desempeño correspondientes al año 2025, se deberá proceder —previa instancia de análisis y consenso— a la carga de los objetivos establecidos para el año 2026.
A tal efecto, se adjunta un instructivo que permitirá a cada persona evaluada identificar y diferenciar con mayor precisión los objetivos, funciones, actividades y tareas de su labor habitual.
Importante: Cada persona evaluada, en conjunto con su evaluador/a, deberá definir la cantidad de objetivos, funciones o actividades a registrar, los cuales no podrán ser inferiores a siete (7) ítems por evaluado/a.
Personal alcanzado: Investigadores, Técnicos, Personal de Administración y Servicios, Personal de Planta Transitoria, Personal Auxiliar y Personal de Planta Permanente.
Información complementaria: Durante el transcurso de esta semana, el Área de Recursos Humanos enviará por correo electrónico a cada Jefe/a de Sección el listado de colaboradores, a fin de que informen los evaluadores designados para cada caso y procedan con la correspondiente carga de objetivos.
Las siguientes etapas serán informadas oportunamente.
Muchas gracias.
Se adjunta : INSTRUCTIVO PARA OBJETIVOS
Lic. Alejandra Castillo
Recursos Humanos
