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Noticias
Capacitación en Primeros Auxilios para el equipo de Zoología Agrícola de la EEAOC
El pasado 11 de diciembre, el Dr. Manuel Villarreal, médico laboral de la EEAOC, dictó una completa capacitación en Primeros Auxilios destinada al personal de la Sección de Zoología Agrícola.
La formación, de carácter obligatorio, tuvo como finalidad actualizar los procedimientos básicos de actuación ante emergencias dentro del ámbito laboral. Participaron técnicos, auxiliares y pasantes que integran los distintos grupos de trabajo de la sección.
Durante la jornada se abordaron pautas esenciales para la atención de golpes y contusiones, cortes por objetos punzantes, picaduras de animales, episodios de pérdida de conocimiento, entre otros incidentes que pueden presentarse en las actividades diarias.
Esta instancia de capacitación permitió fortalecer las habilidades del equipo para responder de manera eficiente y segura frente a situaciones de riesgo, contribuyendo así a un entorno laboral más protegido y preparado.
La Sección Zoología Agrícola agradece la colaboración permanente del Dr. Villarreal, en este tipo de actividades.
Cronograma de las Evaluaciones de Desempeño para el año 2026
Estimados,
A continuación a continuación les compartimos el cronograma de las Evaluaciones de Desempeño para el año 2026 según el siguiente detalle:
| Cronograma Evaluación de Desempeño 2026 | |
| Período a evaluar: 01/10/25 al 30/09/26 | |
| Etapas | Fechas |
| Asignación/ actualización de evaluadores | 15/12 al 31/12/25 |
| Fijación de objetivos 2026 | HASTA 31/01/2026 |
Observaciones y comentarios
Con el cierre de las evaluaciones de desempeño correspondientes al año 2025, se deberá proceder —previa instancia de análisis y consenso— a la carga de los objetivos establecidos para el año 2026.
A tal efecto, se adjunta un instructivo que permitirá a cada persona evaluada identificar y diferenciar con mayor precisión los objetivos, funciones, actividades y tareas de su labor habitual.
Importante: Cada persona evaluada, en conjunto con su evaluador/a, deberá definir la cantidad de objetivos, funciones o actividades a registrar, los cuales no podrán ser inferiores a siete (7) ítems por evaluado/a.
Personal alcanzado: Investigadores, Técnicos, Personal de Administración y Servicios, Personal de Planta Transitoria, Personal Auxiliar y Personal de Planta Permanente.
Información complementaria: Durante el transcurso de esta semana, el Área de Recursos Humanos enviará por correo electrónico a cada Jefe/a de Sección el listado de colaboradores, a fin de que informen los evaluadores designados para cada caso y procedan con la correspondiente carga de objetivos.
Las siguientes etapas serán informadas oportunamente.
Muchas gracias.
Se adjunta : INSTRUCTIVO PARA OBJETIVOS
Lic. Alejandra Castillo
Recursos Humanos
Política de calidad
Nueva versión de la política de la calidad por ampliación del alcance (“Producción de plantines aclimatados de caña de azúcar de calidad sanitaria y pureza genética”) del Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo Normas ISO 9001:2025
Invitación: Defensa de Tesis, Ing. Horacio Gómez – Sección Granos
Manejo de malezas en caña de azúcar
El jueves 20 de noviembre se llevó a cabo una charla sobre Manejo de Malezas en caña de azúcar, realizada en el Ingenio Famaillá, organizado entre Arca Continental Argentina, los ingenios Famaillá y Bella Vista, y la Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres (EEAOC).
Durante la jornada, los técnicos de la Sección Manejo de Malezas, Sebastián Sabaté y Fernanda Barceló, presentaron herramientas prácticas y procedimientos actualizados para el manejo de malezas y la correcta aplicación de herbicidas, promoviendo prácticas más eficientes, responsables y sostenibles.
