Código de Convivencia Laboral

Compartimos con toda la comunidad institucional la implementación del Código de Convivencia Laboral, una herramienta que refleja los valores que nos identifican y orienta la forma en que trabajamos y nos vinculamos día a día.

Este Código entró en vigencia a partir de su aprobación mediante resolución institucional (Res: RDT 151-2026)  y será de aplicación para todas las personas que integran la EEAOC, independientemente de su función o modalidad de vinculación.

Su objetivo es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la colaboración, la responsabilidad y el compromiso con nuestra misión, fortaleciendo así un clima organizacional que acompañe el desarrollo de nuestras actividades científicas, técnicas y administrativas.

Invitamos a toda la comunidad a leerlo, conocerlo y hacerlo propio, incorporando sus principios en las prácticas cotidianas. La construcción de un ambiente de trabajo saludable y positivo es una responsabilidad compartida.

Creemos que este paso contribuye a seguir consolidando una institución comprometida con la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo.

Recursos Humanos
(Se adjuntan ambos archivos) 

Visita técnica

El día 17 de Marzo de 2026, técnicos de la sección suelos y nutrición vegetal recibieron al Dr Estaban Ciarlo, reconocido Investigador en el área de nutrición de cultivos de granos, docente e investigador de FAUBA y representante de Fertilizar Asociación Civil con quien la EEAOC tiene un convenio.
Se visitaron ensayos enmarcados dentro del convenio referidos a la nutrición con nitrógeno, fósforo, azufre y micronutrientes en el cultivo de maíz. Estos ensayos forman parte de una red nacional coordinada por fertilizar cuyo objetivo es evaluar la respuesta a los mencionados nutrientes en distintas estrategias de aplicación. También se recorrieron otros ensayos que la Sección Suelos lleva adelante en el marco del Programa Granos.
El intercambio permitió fortalecer los vínculos con Fertilizar AC y generar nuevas oportunidades para futuros convenios.   
 

Mujeres que inspiran

Construir un camino propio también es aprender a sostenerlo.

La historia de Carmina Fandos, jefa de Sensores Remotos, refleja un recorrido de crecimiento basado en la constancia, el aprendizaje y la decisión de ocupar espacios desde el conocimiento y la convicción.

A lo largo de su trayectoria, supo transformar desafíos en oportunidades para consolidarse profesionalmente, integrando el desarrollo técnico con habilidades clave como la inteligencia emocional, el liderazgo y la capacidad de generar vínculos.

Su experiencia nos recuerda que el crecimiento no siempre es lineal, pero se construye día a día, con compromiso, perseverancia y una visión clara de hacia dónde avanzar.

Jornada de capacitación para pasantes en Zoología Agrícola

El pasado viernes 20 de marzo de 2026, en la Subestación Monte Redondo (Departamento Cruz Alta), se llevó a cabo una jornada de capacitación destinada a los pasantes estudiantiles de la Sección Zoología Agrícola de la EEAOC.

La actividad estuvo enfocada en el reconocimiento, monitoreo y manejo de plagas insectiles en cultivos extensivos, abordando aspectos clave para la toma de decisiones a campo. Durante la jornada se puso especial énfasis en lepidópteros, el complejo de chinches y picudos en el cultivo de soja.

Asimismo, se analizaron las principales problemáticas y novedades registradas en las últimas campañas, destacándose la presencia e impacto de la “chicharrita del maíz” (Dalbulus maidis) y el complejo de especies del género Spodoptera, de creciente relevancia en la región.

En una segunda instancia, se desarrollaron conceptos vinculados al manejo del “pulgón amarillo” y del “gusano cogollero” en sorgo, profundizando en estrategias de monitoreo y control.

Como cierre, se generó un espacio de intercambio y reflexión orientado al manejo integrado de plagas en los principales cultivos de granos del NOA, resaltando la importancia de un enfoque sustentable y basado en el conocimiento técnico.

Mujeres que inspiran

Más de 30 años de trayectoria, un camino construido con aprendizaje, desafíos y compromiso.

La historia de Daniela Pérez, jefa de la Sección Economía, refleja mucho más que un recorrido profesional: es la construcción de una mirada que integra conocimiento, gestión y sentido de servicio.

Hoy, su experiencia nos recuerda que el verdadero desarrollo no es solo individual, sino el que se construye con otros, dejando huella en la institución.

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Dani Pérez- entrevista