Se invita a la comunidad de la EEAOC a participar en la Defensa de Tesis de Maestría en Ciencias Agrarias con orientación en Producción Sostenible , de la Ing. María Lorena Soulé Gómez, Sección Agrometeorología, el día lunes 22 de diciembre a las 9 hs., en la  Facultad de Agronomía, Zootecnia y Veterinaria.

Título: “Modelos de estimación de rendimientos en soja utilizando diferentes índices agrometeorológicos”

Director: Mag. José Ramón Sanchez

Codirector: Dra. Andrea Peña Malavera

JURADO:
Mg. Lic. Gonzalo Antonio Pérez (FAZyV – UNT)
Mg. Ing. Zoot. Luciana Martinez Calsina (EEA Famaillá – INTA)
M. Sc. Ing. RRNN Natalia Inés Rangeon (FCN – UNSa)

COMISIÓN DE SUPERVISIÓN:
Mg. Ing. Agr. Osvaldo Arce
Mg. Ing. Ag. Santiago Bas Nahas

Únase a la reunión de Zoom 9 horas: 
https://us06web.zoom.us/j/82583297826?pwd=5byhKMAUrLbPHkTr1tfIPRS46ANxzs.1

ID de reunión: 825 8329 7826
Código de acceso: 844149

 

 

 

 

 

 

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El pasado 11 de diciembre, el Dr. Manuel Villarreal, médico laboral de la EEAOC, dictó una completa capacitación en Primeros Auxilios destinada al personal de la Sección de Zoología Agrícola.

La formación, de carácter obligatorio, tuvo como finalidad actualizar los procedimientos básicos de actuación ante emergencias dentro del ámbito laboral. Participaron técnicos, auxiliares y pasantes que integran los distintos grupos de trabajo de la sección.

Durante la jornada se abordaron pautas esenciales para la atención de golpes y contusiones, cortes por objetos punzantes, picaduras de animales, episodios de pérdida de conocimiento, entre otros incidentes que pueden presentarse en las actividades diarias.

Esta instancia de capacitación permitió fortalecer las habilidades del equipo para responder de manera eficiente y segura frente a situaciones de riesgo, contribuyendo así a un entorno laboral más protegido y preparado.

La Sección Zoología Agrícola agradece la colaboración permanente del Dr. Villarreal, en este tipo de actividades.

Estimados,

A continuación a continuación les compartimos el cronograma de las Evaluaciones de Desempeño para el año 2026 según el siguiente detalle:

Observaciones y comentarios

Con el cierre de las evaluaciones de desempeño correspondientes al año 2025, se deberá proceder —previa instancia de análisis y consenso— a la carga de los objetivos establecidos para el año 2026.

A tal efecto, se adjunta un instructivo que permitirá a cada persona evaluada identificar y diferenciar con mayor precisión los objetivos, funciones, actividades y tareas de su labor habitual.

Importante: Cada persona evaluada, en conjunto con su evaluador/a, deberá definir la cantidad de objetivos, funciones o actividades a registrar, los cuales no podrán ser inferiores a siete (7) ítems por evaluado/a.

Personal alcanzado: Investigadores, Técnicos, Personal de Administración y Servicios, Personal de Planta Transitoria, Personal Auxiliar y Personal de Planta Permanente.

Información complementaria: Durante el transcurso de esta semana, el Área de Recursos Humanos enviará por correo electrónico a cada Jefe/a de Sección el listado de colaboradores, a fin de que informen los evaluadores designados para cada caso y procedan con la correspondiente carga de objetivos.

Las siguientes etapas serán informadas oportunamente.

Muchas gracias.

Se adjunta : INSTRUCTIVO PARA OBJETIVOS

Lic. Alejandra Castillo

Recursos Humanos 

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Nueva versión de la política de la calidad por ampliación del alcance (“Producción de plantines aclimatados de caña de azúcar de calidad sanitaria y pureza genética”) del Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo Normas ISO 9001:2025